오마하의 현인 워렌 버핏의 14가지 리더쉽

[The Oracle of Omaha의 14가지 리더십 원칙]

 

다음은 언급된 모든 원칙에 대한 개요입니다.

 

1. 고객에 대한 집착
항상 고객에게 집착하세요.
고객의 신뢰를 얻고 유지하기 위해 열심히 노력하세요.

 

2. 주인 의식
주인처럼 생각하세요. 
단기적인 결과를 위해 장기적인 가치를 희생하지 마세요.

 

3. 발명 및 단순화
팀의 혁신과 발명을 기대하고 요구하며 단순화할 수 있는 방법을 찾습니다.
항상 새로운 아이디어를 찾아보세요.

 

4. 리더가 옳다
당신은 판단력이 강하고 본능이 뛰어납니다.
다양한 관점을 추구하고 자신의 신념을 바꾸기 위해 노력합니다.

 

5. 배우고 호기심을 가지세요
배움은 끝이 없으며 항상 개선하고자 노력합니다.
새로운 가능성에 대해 호기심을 갖고 이를 탐구하기 위해 행동합니다.

 

6. 행동을 먼저
비즈니스에서는 속도가 중요합니다.
많은 결정과 행동은 되돌릴 수 있으며 광범위한 연구가 필요하지 않습니다.

 

7. 신념과 끈기, 반대할 용기
동의하지 않을 때는 불편하거나 지치더라도 정중하게 결정에 이의를 제기하세요.
신념을 갖고 끈기를 가지세요.

사회적 결속을 위해 타협하지 마십시오.

 

8. 최고의 인재 채용 및 개발
모든 채용과 승진을 통해 성과 기준을 높입니다.
뛰어난 인재를 발굴하여 조직 전체로 기꺼이 이동시킵니다. 리더를 육성하고 다른 사람을 코치하는 역할을 진지하게 수행하세요.

 

9. 최고 수준의 기준 고집
당신은 끊임없이 높은 기준을 가지고 있습니다.
귀하는 지속적으로 기준을 높이고 고품질의 제품을 제공하도록 팀을 이끌고 있습니다.

 

10. 검소함
적은 비용으로 더 많은 성과를 달성하세요.
인원, 예산 규모 또는 고정 비용 증가에 따른 가산점이 없습니다.

 

11. 결과 제공
비즈니스의 핵심 인풋에 집중하세요.
적절한 품질로 적시에 제공하세요.

 

12. 깊은 다이빙
모든 수준에서 운영하세요.

세부 사항을 파악하고, 자주 감사하며, 지표와 실제가 다를 때는 회의적인 태도를 취하세요.
여러분보다 낮은 수준의 업무는 없습니다.

 

13. 크게 생각하기
작게 생각하는 것은 자기 충족적 예언입니다.
결과를 이끌어내는 대담한 방향을 설정하고 전달하세요.

다르게 생각하고 구석구석에서 고객에게 서비스를 제공할 수 있는 방법을 찾아보세요.

 

14. 신뢰 얻기
주의 깊게 경청하고 솔직하게 말하며 다른 사람을 정중하게 대하세요.
어색하거나 부끄러운 일이 있더라도 자기 비판적인 태도를 취하세요.

자신과 팀을 최고와 비교하여 벤치마킹하세요.